– Con el 65 por ciento del sueldo – Dialogamos con las autoridades de la UOM que rechazaron la medida de la empresa
 

En la jornada de hoy, Bragado amaneció con una triste noticia que hace a lo laboral, y fue la decisión de la empresa FIASA de suspender a 48 empleados de su planta por un período de tres meses y con el 65 por ciento del sueldo. Los motivos que aducen sus propietarios es la poca venta y el sobre stock que tienen en la empresa. . 

Por tal motivo, dialogamos con  Daniel Senga, Secretario General de la UOM y Oscar Valdez del mismo gremio quienes entre otros conceptos expresaron que desde la UOM local se rechaza enérgicamente la decisión de la empresa «y de ninguna manera podemos avalar esto», dijo Oscar Valdez.

 Daniel Senga, comentó que FIASA los citó el día viernes e informaron sobre la decisión de suspender por tres meses a 48 empleados y luego dar vacaciones,  «Una cosa totalmente insólita, además siendo una empresa que se jactó a través de los distintos medios de prensa que habían ganado una licitación por lo paneles solares y sabemos que cada dirigente político que llega a Bragado lo llevan a FIASA para que conozcan la empresa y ahora salen con algo totalmente insólito…»
 

«No podemos aceptar esta decisión porque después sin quieren despedir gente lo hacen con el 50 por ciento y si la empresa necesita despedir gente que lo haga directamente, ahora, con el 100 por ciento como corresponde, pero no hacer semejante circo. «La excusa que han manifestado no es verdad, porque lo que vende FIASA es a valor dolar y no es que no  hay venta, ellos no quieren vender, precisamente por el valor del dolar. Para nosotros no existen las especulaciones financieras, si ellos tienen una empresa que acepten el riesgo empresario, por lo tanto que paguen ellos y no los trabajadores…».
 

Oscar Valdez, por su parte comentó que en la sede de la UOM se hicieron presentes los delegados de FIASA, también los representantes legales. Indicó que el salario de la gente no es del 65 por ciento, porque además los empleados pierden el premio a la producción, el premio a la asistencia que son más de 4 mil pesos, por lo tanto no vamos aceptar esto porque cuando ingresen a trabajar en febrero, van a despedir a muchos compañeros con el 50 por ciento… «En el 2017, según se dice desde la empresa comenzaron a caer las ventas, pero nunca presentación una prevención de crisis ante el Ministerio, no quieren ir a la Subsecretaria de Trabajo…».
 

Senga expresó con firmeza que «NO se firmará nada, y si quieren despedir trabajadores que lo hagan como corresponde, con el 100 por ciento. Esta gente es capaz de cualquier cosa y no vamos aceptar nada que pueda perjudicar a los compañeros».